Geneesmiddelen, brillen, radiografieën, visites bij de dokter, tandarts of kinesist, … Al die kosten nemen een flinke hap uit het budget van uw werknemers. Met Ambucare Flexible neemt u die bekommernis helemaal weg. Wedden dat ze dit zullen appreciëren?
Ambucare Flexible verzekert u onder meer voor:
Alle voordelen voor u én uw werknemers op een rij :
Voorbeeld
U biedt werknemers een budget van max. €500 per jaar aan voor terugbetaling van voorgeschreven ambulante medische kosten. U kan dit doen via loonsverhoging. Of via een verzekering “Ambucare Flexible” met terugbetalingsplafond €500. Onderstaand cijfervoorbeeld spreekt voor zich!
| Loonsverhoging | Ambucare Flexible | ||
|---|---|---|---|
| Werkgeverskost | €1.485 | Werkgeverskost | €300 |
| – RSZ-bijdrage werkgever (35%) | – €385 | – Vennootschapsbelasting (25%) | – €60 |
| Bruto loon | €1.100 | Premie Ambucare Flexible (Afhankelijk van uw bedrijfsgrootte. Hier geschat op € 20 per werknemer en per maand.) | €240 |
| – RSZ-bijdrage werknemer (13,07%) | – €144 | ||
| – Belasting (45%) | – €430 | ||
| – Gemeentelijke opcentiemen (6%) | – €26 | ||
| Netto-loon Werknemer | €500 | Netto-budget Werknemer | €500 |
