Daarnaast geeft de kaart toegang tot een beveiligd platform, waar de werknemer de waarborgen van zijn of haar contract kan raadplegen, de ziekenhuisopname kan melden en de status van terugbetalingen kan checken.
Troeven
Naast de uitstekende dekking biedt Hospicare Flexible u en uw werknemers nog enkele bijkomende voordelen.
- GEEN wachttijd en GEEN medische formaliteiten : dit maakt dat uw werknemers voor al hun aandoeningen –ook de reeds bestaande– onmiddellijk gedekt zijn.
- Zeer voordelig en vlak tarief : de kinderen kunnen aansluiten tegen het tarief Kind en behouden dit zolang ze kinderbijslaggerechtigd zijn. Bij de concurrentie is het tarief Kind meestal slechts geldig tot 18 of 20 jaar. Elk jaar wordt door AG Insurance bekeken of het huidige tarief in overeenstemming is met de totale schadestatistiek (dus alle werknemers en ev. gezinsleden samen) en wordt de premie eventueel aangepast.
- Individuele verderzetting : elke werknemer kan bij uitdiensttreding het contract individueel verderzetten. Dit gebeurt zonder wachttijd en tegen het tarief aan huidige leeftijd. Bovendien zijn er ook geen medische formaliteiten als de werknemer minstens twee jaar aangesloten was.
Let op : het tarief op oudere leeftijd is vandaag zéér hoog. De overheid legt de bedrijven daarom een informatieplicht op. De werkgever dient zijn werknemers te wijzen op de nadelen van een collectieve verzekering en dient bovendien mee te delen dat deze nadelen privé verzekerd kunnen worden via de formule AG Care Vision van AG Insurance. Voor de volledige uitleg omtrent deze informatieplicht verwijzen we hier naar Wet Verwilghen.
Wat met kosten buiten het ziekenhuis?
Een visite bij de dokter, de tandarts, de kinesist of … Vele kleine uitgaven die samen een grote hap uit het budget van uw werknemers nemen ! Met de verzekering Dental Flex (Tandzorgen) of Ambucare Flexible (Tandzorgen & Ambulante kosten) kunt u hen hierbij helpen.
Documentatie
Gerelateerde pagina’s