Geneesmiddelen, brillen, radiografieën, visites bij de dokter, tandarts of kinesist, … Al die kosten nemen een flinke hap uit het budget van uw werknemers. Met Ambucare Flexible neemt u die bekommernis helemaal weg. Wedden dat ze dit zullen appreciëren?
Ambucare Flexible verzekert u onder meer voor:
vb. doktersbezoeken, kinesitherapie, radiologie, …
Niet-erkende behandelingen worden toch voor 50% terugbetaald!
vb. verbanden, prothesen, brilglazen, hoorapparaten, …
Ook tussenkomst voor brilglazen, lenzen en monturen!
vb. jaarlijkse controle, radiografie, orthodontie, tandprothese, …
Consultaties bij psycholoog, diëtist, … worden voor 50% terugbetaald.
U bepaalt de vrijstelling (€0, €75 of €125 per jaar), het terugbetalingsplafond (€500, €1250 of €2500 per jaar) en het terugbetalingspercentage (80% of 100% van de kosten) voor uw werknemers.
Alle voordelen voor u én uw werknemers op een rij :
Met deze kaart worden de apotheekbriefjes elektronisch verstuurd naar AG Insurance, wat voor een vlotte terugbetaling zorgt.
Bekijk hier het filmpje ter illustratie.
Dit maakt dat de werknemers voor al hun aandoeningen – ook de reeds bestaande (vb. dochter draagt reeds een bril) – onmiddellijk gedekt zijn.
Elk jaar wordt door AG Insurance bekeken of het huidige tarief in overeenstemming is met de totale schadestatistiek (dus alle werknemers en ev. gezinsleden samen) en wordt de premie eventueel aangepast.
Voorbeeld
U biedt werknemers een budget van max. €500 per jaar aan voor terugbetaling van voorgeschreven ambulante medische kosten. U kan dit doen via loonsverhoging. Of via een verzekering “Ambucare Flexible” met terugbetalingsplafond €500. Onderstaand cijfervoorbeeld spreekt voor zich!
| Loonsverhoging | Ambucare Flexible | ||
|---|---|---|---|
| Werkgeverskost | €1.485 | Werkgeverskost | €300 |
| – RSZ-bijdrage werkgever (35%) | – €385 | – Vennootschapsbelasting (25%) | – €60 |
| Bruto loon | €1.100 | Premie Ambucare Flexible (Afhankelijk van uw bedrijfsgrootte. Hier geschat op € 20 per werknemer en per maand.) | €240 |
| – RSZ-bijdrage werknemer (13,07%) | – €144 | ||
| – Belasting (45%) | – €430 | ||
| – Gemeentelijke opcentiemen (6%) | – €26 | ||
| Netto-loon Werknemer | €500 | Netto-budget Werknemer | €500 |
